人事評価制度

人事評価で部下がやる気をなくす?原因・対処・正しい人事考課を解説

人事評価が不公平で部下がやる気をなくすケースは少なくありません。不当な評価は社員が辞める原因にもなります。この記事では人事評価で部下がやる気をなくす原因や対処法、正しい人事考課の方法を解説します。
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今から始めるDX!推進のポイントと具体的な取り組みを紹介

「新しいものをどんどん取り入れるのは自社の良いところだな。さらなる発展のためにDXを推し進めたい」 「新聞やニュースをみると、続々とDXを推進している企業がある。うちの会社も何かやらないと」 ビジネスにテクノロジーを導入する当...
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人事評価コメントの役割とは?効果的なコメントの書き方と例文を解説

1.人事評価コメントの役割 人事評価はやって終わりではありません。次の成長につなげるために、人事評価を育成へと活かすことが重要です。そこで活用できるのが人事評価コメントになります。まずは、人事評価の重要性とコメントの役割について解説...
日報

無料で使える日報アプリのおすすめ8選!業務日誌や営業日報を共有しよう

無料日報アプリを使えば、iPhoneやAndroidのスマホから業務日誌や営業日報を共有できます。ここではずっと無料の日報アプリを5つ、日報作成に使える無料ビジネスチャットツールを紹介します。
人材と人財

人事評価が低いという理由で社員が辞める前に!原因と対策法を解説

人事評価が不当に低いと「納得いかない」と思った社員が辞める原因になります。この記事では社員の退職や転職を防ぐため、人事評価の失敗例やよくある「人事評価エラー」を解説。正しい人事評価のコツも紹介します。
人事評価制度

人材育成における外発的動機付けとは?3つの運用ポイントと事例

近年日本では労働力人口の減少も相まって、企業における人手不足が深刻化しています。少ない人出のなかでなんとかやりくりしているという会社も多いのではないでしょうか。 人手不足を解消するには、人員を増強する、もしくは従業員一人当たりの生産...
人材と人財

eラーニングについて

1.eラーニングとは? 一度や二度は耳にした事があるかも知れない「eラーニング」。そもそもeラーニングとは、何でしょうか?簡単にいえばインターネットを利用した学習システムを言います。 PCやスマホやタブレットなどの端末を利用し...
人材と人財

オンライン研修とは?メリットから成功のポイントまで解説します

昨今、働き方改革への機運が高まり、リモートワークなど場所に縛られない働き方が浸透してきました。それに伴い、従業員の研修方法についてもオフラインからオンラインへの注目が高まっています。 しかし、オンライン研修といっても、導入するには何...
人材と人財

主体性って何?主体性がない原因や主体性を高める内発的動機についてご紹介

最近の人事評価では、上司に言われたとおりに動くのではなく、“主体性をもって”仕事に取り組む姿勢が高く評価される傾向があります。特に、コロナ禍で増加した在宅ワークの方は、業務の裁量権がどうしても大きくなってしまいがちです。 そのため、...
人材と人財

新人教育は経営を考える上で重要!失敗しない新人教育とは?

会社の基礎力は人材です。初期段階から教育は、重要な項目となります。 今回は新人教育をする上で、抑えておきたいポイントや新人教育を成功させる方法について解説します。 1.新人教育の目的とは 企業の新人教育の目的は、新卒社員...
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