人事評価制度

人事評価システムを徹底解説!導入前に必要な5つの準備とは?

社員の評価の仕方がよくわからない。労働者の負担を減らし、時間内に仕事を終わらせて残業も極力無くしていきたい。でもどうやってやればいいのかよく分からない。 このように悩んでいる人事担当者の方はいらっしゃると思います。それなら人事評価シ...
組織論

ナレッジマネジメントの推進に役立つSECIモデルとは?概要・実践方法・活用事例までを詳しく解説!

現代社会では、企業間競争やビジネスの変化・進化の激化といった要因により、組織内の生産性向上・業務効率化を図るための取り組みに注目が集まっています。そのひとつが、組織内の知的資産をスムーズに蓄積・共有・活用して社内改革を目指すナレッジマネジ...
組織論

日本の労働生産性が低い理由は「風習」にあり?OECDデータから見る日本企業のあるべき姿とは

「日本の労働生産性が低い」という事実は、かねてより有名です。日本経済を支えている製造業においても、日本の労働生産性はOECD(経済協力開発機構)加盟31ヵ国中18位と振わない順位なのです。お隣の韓国にはタッチの差で負けています。 本...
人事評価制度

人事評価で部下がやる気をなくす?原因・対処・正しい人事考課を解説

人事評価が不公平で部下がやる気をなくすケースは少なくありません。不当な評価は社員が辞める原因にもなります。この記事では人事評価で部下がやる気をなくす原因や対処法、正しい人事考課の方法を解説します。
組織論

今から始めるDX!推進のポイントと具体的な取り組みを紹介

「新しいものをどんどん取り入れるのは自社の良いところだな。さらなる発展のためにDXを推し進めたい」 「新聞やニュースをみると、続々とDXを推進している企業がある。うちの会社も何かやらないと」 ビジネスにテクノロジーを導入する当...
人事評価制度

人事評価コメントの役割とは?効果的なコメントの書き方と例文を解説

1.人事評価コメントの役割 人事評価はやって終わりではありません。次の成長につなげるために、人事評価を育成へと活かすことが重要です。そこで活用できるのが人事評価コメントになります。まずは、人事評価の重要性とコメントの役割について解説...
日報

無料から使える日報アプリのおすすめ8選!業務日誌や営業日報を共有しよう

無料日報アプリを使えば、iPhoneやAndroidのスマホから業務日誌や営業日報を共有できます。ここではずっと無料の日報アプリを5つ、日報作成に使える無料ビジネスチャットツールを紹介します。
人事評価制度

人事評価が低いという理由で社員が辞める前に!原因と対策法を解説

人事評価が不当に低いと「納得いかない」と思った社員が辞める原因になります。この記事では社員の退職や転職を防ぐため、人事評価の失敗例やよくある「人事評価エラー」を解説。正しい人事評価のコツも紹介します。
人事評価制度

人材育成における外発的動機付けとは?3つの運用ポイントと事例

近年日本では労働力人口の減少も相まって、企業における人手不足が深刻化しています。少ない人出のなかでなんとかやりくりしているという会社も多いのではないでしょうか。 人手不足を解消するには、人員を増強する、もしくは従業員一人当たりの生産...
人材と人財

eラーニングについて

1.eラーニングとは? 一度や二度は耳にした事があるかも知れない「eラーニング」。そもそもeラーニングとは、何でしょうか?簡単にいえばインターネットを利用した学習システムを言います。 PCやスマホやタブレットなどの端末を利用し...
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