人事評価制度

人事評価制度

360度評価とは?メリット・デメリットから、導入方法を事例を交えて解説

評価制度は数ある人事制度の中でも、中心となる重要な制度です。社員を正しく客観的に評価することで、士気や成長意欲を刺激することができます。 また、社員本人にとっても納得度が高い評価は会社への定着率上昇にもつながります。そんな重要な評価...
人事評価制度

コンピテンシー評価とは?メリットデメリットや取り入れる手順を解説

コンピテンシー評価について 自社の評価制度で結果が出ず、悩んでおられる方もいるのではないでしょうか。今回は「コンピテンシー評価」について解説をします。 コンピテンシー評価とはどういうものか 「コンピテンシー」とは、優れた...
人事評価制度

「仕事が好き」or「職場が好き」離職率が低いのはどっち?

好きなことを仕事にできれば幸せな人生を送れるはずだ、と考えている人はきっと多いでしょう。 好きでもない仕事、人がやりたがらない仕事に就き、生活のために仕方なく働いている人も大勢いる中で、好きなことを仕事にできている人は幸せなことでし...
Mierunoについて

日報と日報評価で全体共有を実現する

組織全体で情報共有する方法はいくつかありますが、そのうちの1つに日報があります。 なぜ日報評価が必要か? ここまで、この記事を読んで、「日報評価なくても、読むよう促せば良いのでは?」と考える方もいるかと思います。しかし、「日報...
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