CAREER STEP

個人が価値を発揮したいフィールドで
存分の成果を発揮できるように

Dmet Holdingsは社員の価値が存分に発揮されるために希望に沿うキャリアを
描けるような以下の仕組みを採用しています。

  • 1st STEP

    採用・入社

  • 2nd STEP

    • toBビジネススキルに特化

    • toCビジネススキルに特化

    ※入社後はまず、スキルアップのために記2部門のどちらかにてスキルアップを行っていただきます。

  • 3rd STEP

    • 今まで携わってきた領域で

    • 他の領域へ

    • 新規事業の創出へ

      NEW BUSINESS

    ※上記は一例です。個人の希望に応じて柔軟なキャリア形成を支援します。

    ※中途採用の方はスキル、希望に応じて相談をお受け致します。

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